​ 　　在grs认证验厂的时候，不要认为各类硬件配置方案和资料都准备好就有备无患了，还需要留意职工采访会产生许多问题。因此针对职工采访这一项也是要搞好有关工作。
　　通常审核员在进行职工采访的时候提出的问题基本都是具有较为专业性的问询，因此针对这些常常会问到的问题，必须搞好较为充分的筹备，那样才可以防止出现问题。给大伙儿归纳了下列几点。

　　第一条：在进行grs认证验厂的时候，审核员通常会问询职工中是否有岁数不足的临时工，在厂家查看了一下以后会把看起来年龄较为小的职工叫去采访。而这个采访他是较为专业性的，他并不会简单的问你几岁，只是会询问你的属相是什么，那样就可以简单的查出来你几岁了。毕竟许多的职工基本都是会借用其他人的身份证件进到到厂家的，因此针对属相也是较为困惑的。

　　第二条：当审核员要想查看是否有产生超时加班加点，通常也是并不会简单和你问的。是间接的询问你，例如说你昨晚几点下班的？下班以后去干嘛了类似的。因此 许多职工也是会中招的。有的时候也会问周末的薪水是怎么计算的。一个月歇息几日类似的，就可以了解周末是否有加班加点了。而通常许多职工的回复基本都是不一致的，因此 就可以查出来问题了。
　　第三条：有一些审核工作人员也会在进行grs认证验厂的前几日去你们厂家周边查看，看是否有加班加点。
　　第四条：审核工作人员也会在职工下班了以后去找职工了解具体情况。
　　第五点：审核工作人员针对职工的记录册也是十分感兴趣的，也有时候会独自的与职工进行面对面的采访，有一些职工针对某些问题也是不晓得该怎么回复，就较为容易产生问题了。
　　因此 在grs认证验厂以前一定要做好相关的工作，这样才并不会产生问题。